根據(jù)工作需要，經(jīng)開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究，2019年開(kāi)封市兒童醫(yī)院擬招聘40名工作人員，由我院組織筆試和面試。為了嚴(yán)肅考試紀(jì)律、規(guī)范操作程序，使這項(xiàng)工作順利開(kāi)展，現(xiàn)制定開(kāi)封市兒童醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作方案。

一、 招聘對(duì)象

全國(guó)普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1989年1月1日以后出生，依此類推；

（五）符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.已被開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的人員；

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日至3月29日，工作日 8:00-12:00  14:00-17:00。

注意：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加報(bào)名并提交報(bào)名材料，一旦逾期我院將不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市兒童醫(yī)院人力資源部（地址：開(kāi)封市自由路東段與內(nèi)環(huán)東路交叉口中原銀行辦公區(qū)四樓）

3、報(bào)名所需材料：

（1）《2019年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件3自行下載）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（如無(wú)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表）；

（3）報(bào)考人員須提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件（如丟失提供高中學(xué)籍證明）；

（4）2019年尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)籍證明和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件；

（5）在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明；

（6）除報(bào)名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由監(jiān)察室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核并確認(rèn)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經(jīng)歷者，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

四、筆試

1、筆試科目、內(nèi)容由我院委托第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試試題的出題過(guò)程及批改試卷過(guò)程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，筆試總分為100分。兩門考試共收考務(wù)費(fèi)60元/人。

通過(guò)資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)醫(yī)院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由我院報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在我院網(wǎng)站和市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站上公示。

五、面試及技能測(cè)試

（一）面試對(duì)象及面試時(shí)間和面試地點(diǎn)

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別專業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）考試內(nèi)容和計(jì)分辦法

1、面試試題根據(jù)我院崗位特點(diǎn)，在面試方案規(guī)定的形式和范圍內(nèi)出題。面試試卷同一場(chǎng)次需準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過(guò)程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。

2、面試實(shí)行百分制，面試最終成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù)。

面試時(shí)，報(bào)考所有崗位的人員需進(jìn)行技能測(cè)試。面試答題及技能測(cè)試同時(shí)進(jìn)行。加試技能測(cè)試時(shí)，面試總成績(jī)計(jì)算辦法為：面試總成績(jī)=面試答題成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%；不加試技能測(cè)試時(shí)，面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚧痤}成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)總成績(jī)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試流程

1、我院定于面試前兩天（具體時(shí)間另行通知）對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，不能按要求按時(shí)提供有效證件（材料）原件或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)核的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審時(shí)考生到單位領(lǐng)取面試通知書(shū)，通知書(shū)上標(biāo)明本人考試時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

2、面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點(diǎn)的候考室集中抽取面試號(hào),考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試開(kāi)始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由面試主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場(chǎng)拆封啟用。由1號(hào)考生將拆封試卷帶入面試室。

3、面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號(hào)：“我是*號(hào)考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開(kāi)始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”， 面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

4、面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。

實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。一號(hào)、二號(hào)考生面試結(jié)束后，考官進(jìn)一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發(fā)出 “請(qǐng)考生退場(chǎng)”指令后要迅速離開(kāi)考場(chǎng)，離場(chǎng)考生不得再回候考室。

5、加試技能操作流程：（1）考生面試答題結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至技能測(cè)試考場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試。（2）考生到技能測(cè)試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)抽取一套技能測(cè)試卷進(jìn)行答題。（3）技能測(cè)試時(shí)按職業(yè)著裝要求進(jìn)行著裝（我院準(zhǔn)備工作服在技能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)存放）。離場(chǎng)考生不得再回候考室。

6、面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。

（四）面試考官及考場(chǎng)工作人員

面試考官由7人組成，其中主考官1人（院長(zhǎng)或書(shū)記），根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)確定2名考官，其他4名考官由考生從50名專家考官名單內(nèi)抽取現(xiàn)場(chǎng)確定。技能測(cè)試每個(gè)專業(yè)指定一名主考官，其余2名考官由考生現(xiàn)場(chǎng)按專業(yè)分類抽取確定。

每個(gè)考場(chǎng)工作人員包括計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人，候考室工作人員2名，考場(chǎng)引領(lǐng)員2名。

六、體檢與考察  

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束兩日內(nèi)在我院網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。進(jìn)入體檢與考察的人員名單和其考試總成績(jī)同時(shí)在市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站公示。

體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾鞂?duì)象要按照我院要求提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由我院提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案后，從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生健康主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站和市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。

聘用人員實(shí)行試用期制度。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年8月31日前不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時(shí)間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，我院按照合同約定予以辭聘。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為組織好這次招聘工作，成立我院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組   長(zhǎng)：黃蔚茹

副組長(zhǎng)：魏淑娜

成   員：張   曦   馬   暉   李  樺   張勝安   郭保軍   何建業(yè)   薛東生                           陳春山   王來(lái)成

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主  任：王來(lái)成

副主任：劉  芳

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、這次組織考試工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好這次報(bào)名資格審查、面試及技能測(cè)試工作，堅(jiān)持公示制，對(duì)于假文憑、假學(xué)歷、虛報(bào)年齡等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)名考試資格。

2、所有考官及工作人員一律實(shí)行回避制度。

3、在面試過(guò)程中，主考官負(fù)責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行考官職責(zé)?？脊僭诖蚍謺r(shí)，如面試分?jǐn)?shù)有涂改，須由主考官簽字，否則面試成績(jī)無(wú)效。

4、面試考場(chǎng)（含技能測(cè)試考場(chǎng)）實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場(chǎng)封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開(kāi)面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開(kāi)候考室。

5、面試成績(jī)、技能操作成績(jī)?cè)诒O(jiān)察室人員監(jiān)督下拆封并統(tǒng)計(jì)。

6、要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在這次我院組織的面試及技能測(cè)試考試過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

特別提示：

請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我院官方網(wǎng)站http://www.yinshua222.cn/查看。另外可關(guān)注開(kāi)封市兒童醫(yī)院微信公眾平臺(tái)，有關(guān)考試招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站或微信平臺(tái)公布，請(qǐng)注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

招聘工作咨詢電話：

開(kāi)封市兒童醫(yī)院 ：0371-23398622

監(jiān)   督   電    話：0371-23398668

開(kāi)封市兒童醫(yī)院

二零一九年三月十六日

附件：

1、2019年開(kāi)封市兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表一（醫(yī)學(xué)類專業(yè)）.xls

2、2019年開(kāi)封市兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表二（非醫(yī)學(xué)類專業(yè)）

3、2019年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表