兒醫(yī)字[2021]31號

 

關于評選文明科室、文明職工及文明家庭的實施方案

 

各黨支部、科室:

2020年，在衛(wèi)健委黨組和上級文明辦的正確領導下,我院精神文明建設工作經過全院職工的積極參與和共同努力取得了顯著的成績。為進一步提高全院干部職工的素質，樹立醫(yī)護人員的良好形象，繼續(xù)把我院精神文明建設工作和創(chuàng)建文明單位活動健康持久地開展下去,院黨委決定在全院開展評選2020年文明科室、文明職工和文明家庭的活動。具體安排如下:

一、評選方法

1.評選文明科室先由所在黨支部按照醫(yī)院制定的文明科室標準,對申報科室一年來創(chuàng)建文明科室活動情況進行考評,全院推薦出12個科室,報院文明建設領導小組審批。

2.評選文明職工先由科室按科室職工人數(shù)12%進行推薦,由所在黨支部進行考評,然后報院黨委審批。

3.評選“文明家庭”由科室根據評選條件,按照科室家庭10%的比例進行評選推薦,支部考評后報院黨委審批。

二、文明科室條件

1.科室領導重視文明科室創(chuàng)建工作,能充分認識到加強精神文明建設是促進我院各項事業(yè)發(fā)展的長期任務,積極推進醫(yī)院衛(wèi)生改革與發(fā)展，帶頭參加創(chuàng)建文明單位活動。

2.堅持政治、業(yè)務學習,科室工作人員準時上崗、儀表端正,推廣應用普通話,科室工作人員能自覺遵守文明職工守則,黨團員作用發(fā)揮好,思想政治工作及時、效果好,問題不上交,科室人員團結好,服從分配。

3.科室人員遵紀守法,各項規(guī)章制度落實好。科室管理嚴格，科室成員認真履職，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，愛護公物愛惜公共資源，無遲到早退、串崗脫崗、聚堆聊天、上網打游戲、上班干私活等現(xiàn)象。科室清潔、整齊,無火災隱患,本年度無投訴、無糾紛、無差錯事故,各項服務承諾措施能落到實處。

4.科室工作年初有計劃,年終有總結,能完成醫(yī)院各項指令性工作任務,并能主動與其他科室搞好團結,無推諉扯皮現(xiàn)象。

5.科室經濟效益、社會效益效果明顯,能圓滿完成“兩個文明”指標。科室人員醫(yī)風端正，技術精良，切實做到合理檢查、合理診斷、合理治療、合理收費。

三、文明職工評選條件

1.參加評選人員為工作滿一年的在崗人員（包括在編、人事代理、聘任人員），請假累計90天及以上的不參加評選。

2.積極參加支部或科室組織的學習,不遲到、早退，團結同志、服從分配,能模范地遵守社會公德,職工及患兒家長反映好。

3.積極參加精神文明建設活動,活動中表現(xiàn)突出，積極撰寫各種宣傳稿件及科普文章。

4.熟悉文明職工守則內容,嚴格遵守《醫(yī)療機構醫(yī)務人員從業(yè)規(guī)范》及醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，工作質量好、效率高。工作中儀容儀表整潔，舉止、用語文明，著裝規(guī)范、精神飽滿。

5.為醫(yī)清廉,做到不開搭車藥和人情方,不以醫(yī)謀私，不接受病人錢物,拒吃請。

6.嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程, 刻苦鉆研業(yè)務，有扎實的專業(yè)知識和較高的服務技能，醫(yī)療文書書寫規(guī)范,本年度無投訴、無糾紛,無差錯事故，無違反醫(yī)院計劃生育和醫(yī)德醫(yī)風有關規(guī)定。

7.主動服務意識強，溝通技能良好，接待服務對象耐心細心，熱情周到、有問必答，具有良好的示范效應。

8、凡是違反醫(yī)德醫(yī)風和“九不準”規(guī)定落實情況，取消評審資格。

四、文明家庭評選條件

1.擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國,關心集體,熱心公益,無損害國家、集體和他人行為。

2.努力工作、刻苦學習、成績顯著,無文盲和失學、輟學現(xiàn)象。

3.全家遵守國家法律和法規(guī),遵守計劃生育政策,無早婚、超生和涉黃、賭博、吸毒行為。

4.全家和睦、尊老愛幼、鄰里團結、樂于助人,無歧視婦女和虐待老人、殘疾人行為。

5.勤儉持家、移風易俗、清潔衛(wèi)生、保護環(huán)境、生活文明、健康、科學,無封建迷信、鋪張浪費、損害資源行為。

五、評選要求及時間安排

各支部、科室在評選中，要認真組織職工學習評選條件,搞好這次評選活動。各黨支部評審結果于3月20日前上報院黨委辦公室。

 

 

中共開封市兒童醫(yī)院委員會

 2021年2月23日